Cánh cửa tài chính an toàn
cho lao động phổ thông
Việt Nam

  • 30 Tháng Sáu, 2022
  • Bài viết trang chủ, Blog

Khảo sát năm 2022 của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho thấy, khoảng 30% lao động phổ thông luôn trong tình trạng khó khăn, túng thiếu [1]. Phần lớn đang vật lộn với giá cả thị trường tăng chóng mặt, các khoản chi phí phát sinh đột xuất, cũng như trở thành đối […]

Cánh cửa tài chính an toàn <br> cho lao động phổ thông <br> Việt Nam
Cánh cửa tài chính an toàn <br> cho lao động phổ thông <br> Việt Nam

Infographic: Nhận lương linh hoạt – Phúc lợi tài chính thiết thực cho người lao động
Việt Nam

  • 21 Tháng Sáu, 2022
  • Blog, Bài viết trang chủ

Tín dụng đen ngày càng hoành hành, cho công nhân vay với lãi suất lên tới 700-1000%/tháng. Nhận lương linh hoạt là chương trình phúc lợi tài chính thiết thực, giúp người lao động tăng cường sức khỏe tài chính, qua đó giúp doanh nghiệp ổn định sản xuất kinh doanh.

Infographic: Nhận lương linh hoạt – Phúc lợi tài chính thiết thực cho người lao động <br> Việt Nam
Infographic: Nhận lương linh hoạt – Phúc lợi tài chính thiết thực cho người lao động <br> Việt Nam

Gen Z đi làm

  • 4 Tháng Sáu, 2022
  • Blog, Bài viết trang chủ

Một doanh nhân 14 tuổi khởi nghiệp cùng dự án dạy nghề cho người nghèo. Một thanh niên 18 tuổi đã được xứng tên trong danh sách 100 người có tầm ảnh hưởng nhất thế giới, bình chọn bởi tạp chí The Times – trong những năm vừa qua, các đầu báo liên tiếp xuất […]

Gen Z đi làm
Gen Z đi làm

Thu hút và giữ chân lao động phổ thông

  • 12 Tháng Năm, 2022
  • Bài viết trang chủ, Blog

Nền kinh tế đang trên đà phục hồi nhưng nhiều doanh nghiệp vẫn đau đầu đối diện với bài toán thiếu hụt lao động phổ thông.   Doanh nghiệp vẫn cần lao động phổ thông  Theo đại diện Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam, sau khi dịch bệnh được kiểm soát, các doanh nghiệp đã […]

Thu hút và giữ chân lao động phổ thông
Thu hút và giữ chân lao động phổ thông

Ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản trị nhân lực

  • 11 Tháng Tám, 2021
  • Blog

Tổng quan về e-HRM  E-HRM (Quản trị nhân sự điện tử) sử dụng công nghệ trên nền tảng web để tích hợp các hệ thống và hoạt động quản lí nhân sự nhằm nâng cao giá trị của doanh nghiệp [1]. Nhiều ý kiến cho rằng e-HRM là một bước tiến lớn so với HRM […]

Ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản trị nhân lực
Ứng dụng công nghệ 4.0 trong quản trị nhân lực

10 chỉ số đo lường hiệu quả quản lý nguồn nhân lực

  • 5 Tháng Bảy, 2021
  • Blog

Nguồn nhân lực là tài sản đáng giá nhất của mỗi doanh nghiệp  Không doanh nghiệp nào có thể thành công nếu thiếu đi yếu tố con người. Nguồn nhân lực chất lượng cao không chỉ mang lại cho doanh nghiệp một lợi thế cạnh tranh mà còn giúp doanh nghiệp có thể phát triền […]

10 chỉ số đo lường hiệu quả quản lý nguồn nhân lực
10 chỉ số đo lường hiệu quả quản lý nguồn nhân lực

Nâng cao hiệu suất làm việc của người lao động

  • 27 Tháng Sáu, 2021
  • Blog

Theo dự báo của Tổng Cục Thống Kê dân số, Việt Nam vẫn sẽ sở hữu tỉ lệ “vàng” với phần lớn người dân thuộc độ tuổi lao động (từ 15-65 tuổi) cho đến năm 2039 [1]. Tuy có nguồn nhân lực dồi dào, xong chất lượng nguồn nhân lực nhìn chung vẫn đang ở […]

Nâng cao hiệu suất làm việc của người lao động
Nâng cao hiệu suất làm việc của người lao động