Gimo phúc lợi toàn diện là một nền tảng công nghệ “tất cả trong một”, giúp doanh nghiệp xây dựng, quản lý và triển khai các chương trình phúc lợi một cách linh hoạt, hiệu quả và được cá nhân hóa. Nền tảng này giúp doanh nghiệp quản trị nhân sự hiệu quả hơn. Người lao động được tự chọn quyền lợi mình mong muốn. Đặc biệt, Phúc lợi Nhận lương linh hoạt (EWA) giúp người lao động tự chủ tài chính. Phúc lợi Kho quà cũng đáp ứng đa dạng các nhu cầu khác nhau.

Nền tảng Gimo Phúc lợi toàn diện hoạt động như thế nào?

Nền tảng Gimo hoạt động dựa trên cơ chế tập trung và số hóa. Doanh nghiệp dễ dàng phân bổ ngân sách phúc lợi. Người lao động chủ động truy cập và sử dụng quyền lợi qua một ứng dụng duy nhất. Quy trình này loại bỏ hoàn toàn thủ tục giấy tờ phức tạp.

Toàn bộ quá trình vận hành được gói gọn trong 3 bước đơn giản:

Bước 1: Tư vấn và lựa chọn giải pháp

Dựa trên mục tiêu và ngân sách, doanh nghiệp dễ dàng lựa chọn các cấu phần phúc lợi muốn cung cấp trên nền tảng Gimo. Các lựa chọn có thể bao gồm Nhận lương linh hoạt, kho quà đổi thưởng, chương trình mua sắm trả sau, và nhiều hơn nữa.

Bước 2: Tích hợp và triển khai

Đội ngũ chuyên gia của Gimo sẽ đồng hành và hỗ trợ doanh nghiệp tích hợp nền tảng vào doanh nghiệp. Với kinh nghiệm triển khai cho nhiều doanh nghiệp lớn, quá trình này của Gimo diễn ra nhanh chóng, giúp người lao động trải nghiệm sản phẩm tức thì. Không phát sinh thêm công việc cho bộ phận hành chính nhân sự.

Bước 3: Người lao động chủ động trải nghiệm

Mỗi nhân viên sẽ có một tài khoản Gimo duy nhất trên điện thoại. Từ đây, họ có thể truy cập tất cả các quyền lợi được cung cấp. Họ có thể ứng lương ngay lập tức khi có việc gấp. Đồng thời, họ có thể ghi chép chi tiêu để quản lý tài chính cá nhân. Ngoài ra, họ có thể dùng xu thưởng để đổi quà tặng trong Kho quà.

Doanh nghiệp nhận được lợi ích gì khi triển khai Gimo Phúc lợi toàn diện?

Triển khai Gimo Phúc lợi toàn diện không chỉ là khoản chi phí đãi ngộ. Đây còn là khoản đầu tư chiến lược mang lại lợi ích kép. Giải pháp này giúp giải quyết các bài toán nhân sự cốt lõi của doanh nghiệp.

Trong bối cảnh cạnh tranh nhân sự khốc liệt, phúc lợi hiện đại là lợi thế. Một gói phúc lợi số hoá, cá nhân hóa tạo nên sự khác biệt rõ rệt. Gimo giúp doanh nghiệp đáp ứng kỳ vọng của lực lượng lao động trẻ. Bởi người lao động mong muốn sự linh hoạt, tiện lợi và được trao quyền.

Thay vì đầu tư dàn trải vào phúc lợi truyền thống ít được dùng, Gimo giúp doanh nghiệp tập trung ngân sách vào quyền lợi thực sự cần. Những quyền lợi này được nhân viên đánh giá cao và trân trọng. Đặc biệt, EWA của Gimo không yêu cầu doanh nghiệp bỏ vốn ứng trước. Điều này giúp tối ưu hóa dòng tiền cho công ty.

Cung cấp phúc lợi tài chính thiết thực thể hiện sự quan tâm chân thành của doanh nghiệp tới người lao động. Khi tài chính ổn định, nhân viên sẽ giảm bớt căng thẳng. Họ tập trung hơn và cống hiến hết mình cho công việc.

Gimo cung cấp những phúc lợi cụ thể nào cho người lao động?

Nền tảng Gimo phúc lợi toàn diện bao gồm 4 mảng chính, tạo thành một hệ sinh thái phúc lợi đáp ứng đầy đủ các nhu cầu từ cơ bản đến nâng cao của người lao động trong cuộc sống hiện đại.

• Tài chính: Mảng tài chính, với tính năng cốt lõi là Nhận lương linh hoạt (EWA), cho phép nhân viên nhận ngay phần lương đã làm ra bất kỳ lúc nào chỉ với vài thao tác. Đây là giải pháp an toàn và tức thời để giải quyết các nhu cầu tài chính đột xuất.
• Mảng giáo dục: Gimo cung cấp các chương trình và công cụ giáo dục tài chính thực tế và dễ hiểu như Sổ thu chi, giúp người lao động có thêm kiến thức về quản lý tài chính, từ đó nâng cao sức khoẻ tài chính toàn diện.
• Mảng mua sắm: Các sản phẩm mua trước trả sau, ưu đãi mua sắm độc quyền,… giúp người lao động giảm áp lực chi tiêu hàng tháng, nhận vô vàn phiếu mua hàng ưu đãi. Bên cạnh đó, người lao động có thể thực hiện nạp thẻ điện thoại và nhiều tiện ích khác ngay trên ứng dụng Gimo.
• Mảng Giải trí: Người lao động có thể tích lũy điểm thưởng (Xu Gimo) từ các hoạt động trên ứng dụng. Số xu này có thể được dùng để đổi lấy hơn 200 phiếu mua hàng và quà tặng hấp dẫn từ hơn 40 nhãn hàng hàng đầu trong các lĩnh vực ăn uống, mua sắm, giải trí, di chuyển…

Câu Hỏi Thường Gặp

Câu hỏi 1: Việc triển khai Gimo phúc lợi toàn diện cho doanh nghiệp có phức tạp và tốn thời gian không?

Trả lời: Không. Nền tảng Gimo được thiết kế để tích hợp một cách nhanh chóng và linh hoạt. Đội ngũ chuyên gia của chúng tôi sẽ hỗ trợ tận tình trong suốt quá trình, đảm bảo doanh nghiệp có thể đi vào hoạt động ổn định, nhanh chóng.

Câu hỏi 2: Nền tảng Gimo có phù hợp với các doanh nghiệp sản xuất, quy mô lớn không?

Trả lời: Hoàn toàn phù hợp. Gimo là đối tác tin cậy của nhiều tập đoàn và doanh nghiệp sản xuất lớn. Chúng tôi phục vụ quy mô lên đến hàng chục ngàn công nhân. Hệ thống được xây dựng để xử lý khối lượng giao dịch lớn, ổn định và bảo mật.

Với Gimo, xây dựng một chương trình phúc lợi hấp dẫn và đo lường hiệu quả không còn khó. Người lao động sẽ được trao quyền và chăm sóc tốt hơn. Từ đó, doanh nghiệp sở hữu đội ngũ gắn kết, năng suất và có lợi thế cạnh tranh bền vững.

Để triển khai Giải pháp Phúc lợi toàn diện Gimo, liên hệ 1900 23 23 60 hoặc xem tại đây.