Trong bối cảnh tài chính cá nhân ngày càng quan trọng, app ứng lương uy tín trở thành phúc lợi thiết thực. Các ứng dụng này giúp người lao động chủ động hơn trước những chi phí đột xuất. Tuy nhiên, giữa nhiều lựa chọn, việc tìm ra app an toàn và minh bạch không hề dễ. Người dùng cần một giải pháp vừa minh bạch về chi phí, vừa có nhiều tiện ích đi kèm. Bài viết này sẽ đánh giá khách quan các app ứng lương linh hoạt hàng đầu hiện nay. Mục tiêu của bài viết là giúp người lao động và doanh nghiệp chọn ra giải pháp phù hợp nhất.

Tại sao ứng lương qua app lại trở thành xu hướng tất yếu?

Ứng lương linh hoạt khắc phục nhược điểm của tạm ứng truyền thống và vay tiêu dùng. Người lao động được chủ động tài chính hơn. Xu hướng này lan rộng nhờ ba lợi ích cốt lõi sau.

• Tức thời 24/7: Nhu cầu tài chính khẩn cấp không chờ đợi giờ hành chính. Các app ứng lương cho phép người lao động nhận tiền chỉ sau vài phút, bất kể là cuối tuần hay nửa đêm.
• Bảo mật & Riêng tư: Thay vì phải làm đơn, trình bày lý do với cấp trên và phòng nhân sự, mọi thao tác đều được thực hiện riêng tư trên chính chiếc điện thoại cá nhân.
• An toàn tài chính: Đây là giải pháp an toàn tuyệt đối giúp người lao động tránh xa “tín dụng đen” và các bẫy vay nặng lãi đầy rủi ro khi có việc gấp cần tiền.

Top 3 app ứng lương uy tín nhất hiện nay tại Việt Nam

Hiện tại, thị trường Việt Nam có nhiều ứng dụng ứng lương uy tín, minh bạch. Các ứng dụng này hoạt động theo mô hình B2B2C.
Chúng cung cấp dịch vụ cho người lao động thông qua doanh nghiệp. Dưới đây là những ứng dụng uy tín tại Việt Nam bạn có thể tham khảo:

1. Gimo

Mô hình hoạt động:

Gimo là startup Việt hiếm hoi được Y Combinator đầu tư. Nền tảng này nhanh chóng vươn lên dẫn đầu thị trường Phúc lợi lao động. Gimo khởi đầu với tính năng Nhận lương linh hoạt (EWA). Hiện tại, nền tảng này đã phát triển thành hệ sinh thái Phúc lợi toàn diện, đây cũng là điểm nổi bật của Gimo. Nhờ cung cấp đa dạng tính năng, người lao động luôn được hỗ trợ và đồng hành. Đồng thời, doanh nghiệp có thêm một đối tác chiến lược để tạo ra phúc lợi bền vững.

Điểm nổi bật:

• Hệ sinh thái phúc lợi hoàn chỉnh nhất: Đây là điểm khác biệt lớn nhất giúp Gimo dẫn đầu thị trường. Gimo không chỉ cung cấp một dịch vụ đơn lẻ. Nền tảng mang đến giải pháp phúc lợi tổng thể, toàn diện. Các tính năng nổi bật gồm Nhận lương linh hoạt, Lương x3, Nạp điện thoại. Người dùng cũng có thể tích Xu Gimo để đổi quà tặng và mã giảm giá hấp dẫn. Đồng thời, Sổ thu chi trên Gimo hỗ trợ quản lý chi tiêu hiệu quả. Cách tiếp cận này thể hiện tầm nhìn chiến lược của Gimo. Ứng dụng này hướng tới trở thành người bạn đồng hành đáng tin cậy của người lao động và doanh nghiệp.
• Mô hình phí minh bạch, hoàn toàn không lãi suất: Gimo hoàn toàn không tính lãi suất trên các khoản nhận lương sớm, giúp nhân viên tránh xa gánh nặng của các hình thức vay tín dụng. Thay vào đó, nền tảng chỉ áp dụng một khoản phí giao dịch nhỏ, cố định và được công khai minh bạch ngay từ đầu.
• Đối tác lớn và uy tín: Gimo đã hợp tác với nhiều doanh nghiệp lớn trong và ngoài nước như Foxconn, Goertek, FPT Software, và các định chế tài chính như EVNFinance, Viet Capital Bank.
• Tiềm năng phát triển vững mạnh: Đã gọi vốn thành công tổng cộng 19 triệu USD qua nhiều vòng, cho thấy sự tin tưởng của các nhà đầu tư vào mô hình kinh doanh.

2. Vui App

Mô hình hoạt động:

Vui App do Nano Technologies phát triển. Ứng dụng này tập trung vào giải pháp Chi lương linh hoạt (EWA). Đối tượng khách hàng chính là người lao động tại các doanh nghiệp sản xuất và chuỗi bán lẻ. Vui App phối hợp chặt chẽ với doanh nghiệp đối tác để cung cấp dịch vụ cho người lao động.

Điểm nổi bật:

• Tích hợp sâu với hệ thống nhân sự: Điểm mạnh lớn nhất là khả năng liên kết trực tiếp với bảng lương và dữ liệu ngày công của người lao động. Điều này cho phép người dùng theo dõi ngày công thực tế và nhận lương trên ứng dụng.
• Không tính lãi suất: Tương tự với Gimo, Vui App không tính lãi mà chỉ thu một khoản phí giao dịch nhỏ.
• Đối tác là các chuỗi bán lẻ lớn: Ứng dụng được tin dùng bởi các tập đoàn lớn có đông nhân sự như Central Retail (vận hành chuỗi siêu thị GO!, Big C cũ), GS25, Kangaroo, Vua Nệm.
• Được quỹ đầu tư danh tiếng hậu thuẫn: Vui App là một trong số ít startup Việt Nam được quỹ đầu tư mạo hiểm hàng đầu thế giới Y Combinator rót vốn.

3. Ekko

Mô hình hoạt động:

Ekko cung cấp giải pháp Chi lương linh hoạt (EWA) cho đa dạng các loại hình doanh nghiệp và người lao động. Nền tảng này cho phép nhân viên có thể truy cập và rút tiền lương mà họ đã kiếm được vào bất kỳ thời điểm nào trong tháng, thay vì phải chờ đến cuối kỳ lương.

Điểm nổi bật:

• Tốc độ giải ngân vượt trội: Ekko nổi bật với tốc độ xử lý và chuyển tiền về tài khoản người dùng cực nhanh, chỉ trong vòng 15 giây sau khi yêu cầu được duyệt.
• Chú trọng giáo dục tài chính: Ngoài EWA, Ekko cung cấp các khóa học và nội dung tư vấn về quản lý tài chính cá nhân hoàn toàn miễn phí, giúp người lao động nâng cao kiến thức và sức khỏe tài chính dài hạn.
• Hỗ trợ doanh nghiệp về ESG: Việc cung cấp phúc lợi tài chính này giúp các doanh nghiệp cải thiện chỉ số ESG (Môi trường – Xã hội – Quản trị), một yếu tố ngày càng được quan tâm.
• Triển khai linh hoạt: Ekko cung cấp giải pháp có thể tùy chỉnh và tích hợp dễ dàng vào hệ thống của doanh nghiệp mà không làm ảnh hưởng đến dòng tiền hay quy trình vận hành có sẵn.

Làm thế nào để lựa chọn app ứng lương phù hợp và an toàn?

Để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất, trước khi dùng app, bạn nên cân nhắc các yếu tố sau:

1. Xác minh đối tác của Doanh nghiệp (Quan trọng nhất):

Các app ứng lương uy tín chỉ hoạt động khi công ty của bạn đã ký kết hợp tác. Hãy hỏi phòng Nhân sự để xác nhận công ty bạn đang sử dụng dịch vụ của app nào.

2. Minh bạch về chi phí:

App phải hiển thị rõ ràng phí dịch vụ cho mỗi giao dịch trước khi bạn xác nhận. Hãy nói không với các ứng dụng có chi phí mập mờ hoặc tính lãi suất theo ngày.

3. Bảo mật thông tin:

Đọc kỹ chính sách bảo mật để biết ứng dụng sẽ sử dụng dữ liệu cá nhân của bạn vào mục đích gì. Các ứng dụng uy tín thường có các chứng chỉ bảo mật quốc tế.

4. Đánh giá từ người dùng khác:

Tham khảo các đánh giá trên App Store, Google Play hoặc từ chính các đồng nghiệp trong công ty để có cái nhìn khách quan nhất.

Các nền tảng như Gimo luôn đề cao tính an toàn và minh bạch. Đồng thời, Gimo cũng cam kết tuân thủ các tiêu chuẩn bảo mật cao nhất, và cung cấp hướng dẫn chi tiết cho cả doanh nghiệp và người lao động.

Câu Hỏi Thường Gặp

Câu hỏi 1: Ứng lương qua các app này có phải là vay không?

Trả lời: Hoàn toàn không. Các app ứng lương uy tín hoạt động dựa trên sự hợp tác với doanh nghiệp của bạn. Số tiền bạn ứng là phần lương bạn đã làm ra, không phải một khoản vay. Đây là một phúc lợi an toàn do công ty cung cấp, khác hoàn toàn với các hình thức cho vay nặng lãi.

Câu hỏi 2: Phí sử dụng các app này có cao không?

Trả lời: Thông thường, các app ứng lương linh hoạt EWA chỉ thu một khoản phí giao dịch nhỏ cho mỗi lần ứng lương, tương đương phí một ly cà phê. Mức phí này minh bạch và thấp hơn nhiều so với lãi suất vay tiêu dùng hay thẻ tín dụng.

Câu hỏi 3: Nếu công ty tôi không dùng các app này thì tôi có ứng lương được không?

Trả lời: Rất tiếc là không. Các ứng dụng này hoạt động theo mô hình B2B2C. Các app chỉ cung cấp dịch vụ cho người lao động thuộc các doanh nghiệp đã ký kết. Bạn có thể đề xuất phúc lợi này với phòng Nhân sự hoặc Công đoàn. Đây là cách đơn giản để nâng cao trải nghiệm phúc lợi cho toàn công ty.

Việc chọn app ứng lương uy tín rất quan trọng. Bởi app sẽ giúp bạn làm chủ và nâng cao sức khoẻ tài chính.

Đồng thời, đừng chỉ nhìn một tính năng đơn lẻ. Hãy xem xét hệ sinh thái và giá trị tổng thể mà app đem lại. Doanh nghiệp không nên dừng ở giải pháp tạm thời. Thay vào đó, doanh nghiệp nên hướng tới chiến lược Phúc lợi toàn diện, bền vững. Điều này sẽ tăng gắn kết và trải nghiệm nhân viên.

Một nền tảng phúc lợi tích hợp, toàn diện sẽ là lựa chọn tối ưu. Liên hệ Gimo qua số 1900 23 23 60 hoặc xem thêm thông tin tại đây.