• vi
  • en
    • Đăng Nhập
  • vi
  • en
    • Sign In

    Tác giả: GIMO TEAM

    Startup công nghệ tài chính GIMO huy động 5,1 triệu đô la Mỹ trong đợt gọi vốn đầu tiên của vòng Series A

    Posted on by GIMO TEAM

    GIMO, startup công nghệ tài chính hướng tới lao động phổ thông, vừa huy động thành công 5,1 triệu đô-la Mỹ trong đợt gọi vốn đầu tiên của vòng Series A do TNB Aura dẫn dắt.  

    Thương vụ còn có sự tham gia của các nhà đầu tư từ các vòng gọi vốn trước đó: Integra Partners, Resolution Ventures, Blauwpark Partners, ThinkZone Ventures, và Y Combinator – bệ phóng khởi nghiệp của Thung lũng Silicon.  

    GIMO cung cấp giải pháp nhận lương linh hoạt, giúp lao động phổ thông chủ động nhận trước một phần tiền lương tích lũy trong tháng mà không cần đợi đến ngày trả lương cố định. Thao tác dễ dàng trên điện thoại, không rủi ro về lãi suất và phí ẩn là những lợi ích nổi bật, giúp ứng dụng GIMO ngày càng trở nên phổ biến với lao động phổ thông và giúp công ty đạt mức doanh thu tăng gấp 24 lần, số lượng giao dịch gấp 11 lần trong năm vừa qua. 

    Thao tác dễ dàng trên điện thoại, không rủi ro về lãi suất và phí ẩn là những lợi ích nổi bật, giúp ứng dụng GIMO ngày càng trở nên phổ biến với lao động phổ thông
    Thao tác dễ dàng trên điện thoại, không rủi ro về lãi suất và phí ẩn là những lợi ích nổi bật, giúp GIMO ngày càng trở nên phổ biến với lao động phổ thông

     

    Khoản đầu tư mới sẽ giúp GIMO mở rộng thị trường và tăng cường cung cấp các giải pháp tài chính số an toàn, tiện lợi và nhân văn tới hàng triệu lao động phổ thông tại Việt Nam.  

    “Trong bối cảnh dòng vốn đầu tư vào thị trường startup Việt Nam có dấu hiệu sụt giảm, sự ủng hộ của các nhà đầu tư lớn trong vào ngoài nước chứng minh tiềm năng phát triển của mô hình kinh doanh này, cũng như những nỗ lực không ngừng nghỉ của đội ngũ GIMO,” ông Nguyễn Anh Quân – Đồng Sáng lập kiêm Tổng Giám đốc của GIMO chia sẻ.  

    Trong năm 2021, GIMO đã huy động thành công 1,9 triệu đô la Mỹ vòng sau hạt giống và đang trong giai đoạn mở rộng nguồn vốn vay để hoàn tất vòng Series A.  

    Về GIMO   

    GIMO là công ty công nghệ cung cấp giải pháp tài chính số tại Việt Nam. Thông qua ứng dụng di động, chúng tôi giúp người lao động tiếp cận với những giải pháp tài chính số tiện lợi, an toàn và nhân văn, qua đó giúp họ tăng cường sức khỏe tài chính. Hiện tại, 500.000 người lao động từ gần 100 doanh nghiệp có thể nhận lương sớm khi cần, thay vì đợi đến ngày trả lương cố định chỉ với một vài thao tác đơn giản trên GIMO. 

    Để tìm hiểu thêm về GIMO, vui lòng liên hệ website www.gimo.vn  

    Tránh bẫy tín dụng đen giai đoạn giáp Tết

    Posted on by GIMO TEAM

    Thời điểm cuối năm, nhu cầu tài chính của công nhân lao động tăng cao, các tổ chức tín dụng đen lại càng hoành hành. Lối thoát nào cho công nhân lao động? 

    Tín dụng đen bủa vây công nhân lao động những ngày cuối năm 

    Khảo sát cuối năm của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cho kết quả gần 59% công nhân tham gia khảo sát không có khoản tích lũy, 38% công nhân đang nợ nần và 14% trong số đó khó trả nợ đúng hạn, dễ sa vào tín dụng đen [1]. Thời điểm cuối năm, khi nhu cầu tài chính của công nhân lao động tăng cao lại càng khiến những hoạt động tín dụng đen “vào mùa”.

    Đánh vào tâm lý cần tiền “nhanh, dễ” của người lao động, các tổ chức này tung ra những lời hứa hẹn “hấp dẫn” như giải ngân trong vòng 1 giờ, không cần tài sản đảm bảo, v.v., với vô số thủ đoạn tinh vi như mạo danh ngân hàng, dán quảng cáo tràn lan tại các xóm trọ và khu công nghiệp, v.v. 

    Thời điểm cuối năm, khi nhu cầu tài chính của công nhân lao động tăng cao lại càng khiến những hoạt động tín dụng đen “vào mùa”
    Thời điểm cuối năm, khi nhu cầu tài chính của công nhân lao động tăng cao lại càng khiến những hoạt động tín dụng đen “vào mùa”

    Nhưng “vay dễ, trả khó”, trên thực tế, người lao động sẽ phải chịu mức lãi suất cắt cổ tới 1.000% và những màn đe doạ từ những tổ chức này. Thậm chí, các đối tượng liên quan đến “tín dụng đen” thực hiện các thủ đoạn bôi nhọ, xâm phạm đời tư, đe dọa cán bộ Công đoàn nhằm gây sức ép, đòi nợ công nhân lao động. 

    Cánh cửa tài chính an toàn cho công nhân lao động 

    Nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng những sáng kiến công nghệ, giúp người lao động tăng cường sức khỏe tài chính, đặc biệt là tránh xa vấn nạn tín dụng đen đang hoành hành.  

    Điển hình trong số đó chương trình phúc lợi tài chính nhận lương linh hoạt, với GIMO là công ty tiên phong. Phối hợp với doanh nghiệp và công đoàn cơ sở, GIMO giúp người lao động có thể chủ động nhận trước một phần tiền lương tích lũy trong tháng để giải quyết những khoản chi bất thường mà không cần đợi đến ngày trả lương cố định. Thao tác dễ dàng trên điện thoại, không rủi ro về lãi suất và phí ẩn là những lợi ích nổi bật, giúp GIMO mở rộng phạm vi tiếp cận tới gần 500.000 lao động thuộc hơn 100 doanh nghiệp trên khắp cả nước. 

    GIMO giúp người lao động có thể chủ động nhận trước một phần tiền lương tích lũy trong tháng để giải quyết những khoản chi bất thường mà không cần đợi đến ngày trả lương cố định.
    GIMO giúp người lao động có thể chủ động nhận trước một phần tiền lương tích lũy trong tháng để giải quyết những khoản chi bất thường mà không cần đợi đến ngày trả lương cố định.

    Theo khảo sát của GIMO, 40% người lao động không còn hoặc hạn chế sử dụng những dịch vụ tài chính phi chính thống như vay nóng, cầm đồ kể từ khi được nhận lương linh hoạt.  

    Chị Nguyễn Thị Thanh Hằng, một công nhân ở Bắc Giang, chia sẻ GIMO giúp chị chủ động hơn mỗi khi có những khoản chi cấp thiết, như trang trải học phí cho con nhỏ hay sinh hoạt phí của gia đình. Đại diện một doanh nghiệp cũng nhấn mạnh rằng sự hợp tác chặt chẽ cùng GIMO sẽ là một trong những cơ sở để đẩy lùi tín dụng đen tại các khu công nghiệp, hỗ trợ công đoàn giảm thiểu rủi ro tài chính cho người lao động. 

    Cuộc sống vẫn tồn tại một bộ phận không nhỏ người lao động phải đối mặt với những nhu cầu tài chính khẩn cấp nhưng lại rơi vào chiếc bẫy tinh vi của những nguồn cung không đảm bảo như tín dụng đen. Sự vào cuộc của doanh nghiệp sẽ đóng vai trò cốt lõi, giúp người lao động tăng cường sức khỏe tài chính. 

    Nguồn:

    [1] http://hanoimoi.com.vn/ban-in/Xa-hoi/1051183/dong-hanh-voi-doanh-nghiep-nguoi-lao-dong-vuot-qua-kho-khan

    GIMO x May T&C: Đồng hành chăm lo sức khỏe tài chính cho người lao động

    Posted on by GIMO TEAM

    Giới thiệu 

    Công ty TNHH May T&C là một trong những doanh nghiệp may mặc nổi bật tại tỉnh Nam Định, chuyên xuất khẩu sang những thị trường khó tính như Mỹ, Châu Âu, Hàn Quốc, Nhật Bản. Được thành lập từ năm 2012, đến nay, May T&C đã có những bước phát triển vững chắc, khẳng định uy tín thương hiệu [1]. 

    Ông Nguyễn Văn Trung, Tổng Giám đốc Công ty TNHH May T&C chia sẻ, công ty luôn coi công nhân lao động là ưu tiên hàng đầu, và luôn không ngừng tìm kiếm giải pháp mới để đem lại lợi ích bền vững cho nguồn nhân lực. Vì vậy, từ cuối năm 2021, Công ty May T&C đã hợp tác với GIMO áp dụng chương trình phúc lợi tài chính Nhận lương linh hoạt để tăng cường sức khoẻ tài chính cho cán bộ công nhân viên.  

    Thách thức: Ngày trả lương không trùng khớp với nhu cầu tài chính của lao động 

    Theo chia sẻ của ông Nguyễn Văn Trung, người lao động có nhiều chi tiêu phát sinh trong tháng. Tuy nhiên, ngày trả lương không phải lúc nào cũng trùng khớp với nhu cầu khẩn cấp của người lao động, khiến họ phải rút tiết kiệm trước thời hạn, hay thậm chí là bị vướng vào tín dụng đen. 

    Giải pháp: GIMO – Nhận lương sớm mọi lúc mọi nơi 

    Với những lợi ích như an toàn, tiện lợi, thao tác đơn giản, chương trình phúc lợi tài chính nhận lương linh hoạt của GIMO được Ban Lãnh đạo May T&C kỳ vọng giúp người lao động thêm an tâm tài chính, đặc biệt khi phải đối mặt với những tình huống khẩn cấp.  

    Để đảm bảo trải nghiệm tốt nhất cho người lao động và doanh nghiệp, GIMO đã phối hợp chặt chẽ với Ban Lãnh đạo để tổ chức những sự kiện truyền thông, giúp cán bộ công nhân viên hiểu đúng và đủ về chương trình phúc lợi này. 

    Kết quả

    Người lao động bớt trăn trở về tài chính

    1. 63% người lao động được khảo sát nhận lương sớm để chi trả các chi phí sinh hoạt như tiền nhà, tiền điện nước, học phí cho con.  

    Một công nhân May T&C chia sẻ, “Có lần, tôi phải nộp trước 2 tháng tiền học phí cho con. May có GIMO mà chị không phải đi vay người thân, bạn bè“.  

    Nhìn chung, cán bộ công nhân viên của Công ty May T&C cũng có những trăn trở về các khoản chi tiêu cho đời sống, đặc biệt khi chưa đến ngày trả lương. Chủ động nhận lương sớm giúp người lao động vượt qua những trăn trở đó.  

    2. 80% công nhân được khảo sát bớt lo lắng về tài chính hơn khi được nhận lương linh hoạt.  

    Với một vài thao tác đơn giản trên ứng dụng điện thoại, người lao động May T&C có thể nhanh chóng tiếp cận một phần tiền lương tích lũy bất cứ lúc nào, bất cứ đâu, qua đó giải quyết những khoản chi bất thường và thêm an tâm về tài chính. 

    Doanh nghiệp hưởng lợi từ nguồn nhân lực khỏe

    1. Gần 100% cán bộ nhân viên tham gia khảo sát cảm thấy hài lòng hơn với công ty.  

    Có thể thấy, chương trình phúc lợi lương linh hoạt của GIMO đã đáp ứng được kỳ vọng của Ban Lãnh đạo công ty May T&C khi hỗ trợ người lao động ổn định tài chính, an tâm làm việc và gắn kết hơn với công ty.  

    2. 61% người lao động đã không còn sử dụng các dịch vụ tài chính không chính thống từ khi nhận lương linh hoạt .  

    Theo doanh nghiệp, trước khi áp dụng phúc lợi lương linh hoạt, một số người lao động vướng vào vay nặng lãi, và phải chịu nhiều hệ lụy về tài chính cũng như ảnh hưởng về tinh thần.  

    Giờ đây, với GIMO, công nhân May T&C có thể chủ động nhận trước một phần tiền lương đã tích lũy, thay vì phải tìm đến những giải pháp thay thế: “Nhờ GIMO, tôi đã nhận lương sớm chỉ trong vài phút và không cần phải đi vay” – Một công nhân tại May T&C chia sẻ.    

    Nhìn chung, khảo sát cho thấy chương trình phúc lợi nhận lương linh hoạt là một sáng kiến công nghệ an toàn, kịp thời, giúp người lao động tại Công ty TNHH May T&C vơi bớt nỗi lo tài chính, và giúp doanh nghiệp thêm gắn kết với nguồn nhân lực.  

    Nguồn: 

    [1] Công ty TNHH May T&C:Uy tín, chất lượng sản phẩm phải được đặt lên hàng đầu, 2016 – Tạp chí Doanh nghiệp và Hội nhập 

    Thoát lưới tín dụng đen

    Posted on by GIMO TEAM

    Quay cuồng với chi phí phát sinh nhưng chưa thể tiếp cận với dịch vụ tài chính chính thống khiến nhiều người lao động bị dẫn dụ vào tín dụng đen – “giải pháp” tưởng chừng “tiện lợi, dễ dàng” nhưng lại gây nhiều hệ lụy cho xã hội và kinh tế. Đây là một trong những chia sẻ chân thực của công nhân ngành gỗ tỉnh Bình Dương trong Chương trình Giờ thứ 9+ do Tổng liên đoàn Lao động và Đài truyền hình Việt Nam sản xuất. 

    Tín dụng đen: Lợi dụng tâm lý cần tiền gấp của người lao động 

    Đây không chỉ là câu chuyện của riêng công nhân ngành gỗ tỉnh Bình Dương. Trên thực tế, theo khảo sát của công đoàn, trong vòng 5 năm qua, hơn 30% công nhân phải đi vay mượn để giải quyết những nhu cầu tài chính trước mắt như đóng học cho con, lo cho người nhà đi viện,… Đánh vào tâm lý cần tiền gấp ấy, các tổ chức tín dụng đen đã tung ra những lời hứa hẹn “hấp dẫn” như giải ngân trong vòng 1 giờ, không cần tài sản đảm bảo,…để dụ dỗ những người lao động khó tiếp cận với nguồn tài chính chính thống. 

    Hệ quả, người lao động phải chịu mức lãi suất cắt cổ tới 1.000% mỗi tháng và những màn đe doạ từ những tổ chức này. Thậm chí, doanh nghiệp và công đoàn cũng bị vạ lây. Trong phiên đối thoại giữa thủ tướng Phạm Minh Chính và công nhân sáng 12/6, cán bộ công đoàn đã buộc phải kêu cứu trước tình cảnh công đoàn và doanh nghiệp bị quấy rối và bôi nhọ hình ảnh bởi những đối tượng cho vay nặng lãi.   

    Cần đến sự tiếp sức của Chính phủ và doanh nghiệp 

    Chủ trương của các cơ quan nhà nước hiện nay là đẩy mạnh dịch vụ tài chính chính thống để đẩy lùi tín dụng đen. Tháng 7 vừa qua, Tổng liên đoàn Lao động Việt Nam đã phối hợp với Ngân hàng Nhà nước, triển khai gói vay 20.000 tỷ đồng cho công nhân lao động, với kỳ vọng giúp người lao động tiếp cận với những nguồn tài chính hợp pháp.  

    Về phía doanh nghiệp, gia tăng phúc lợi cho người lao động là một trong những giải pháp thiết thực. Đặc biệt, nhiều doanh nghiệp đã bắt đầu áp dụng những sáng kiến công nghệ, giúp người lao động tránh xa bẫy nợ và tăng cường sức khỏe tài chính.  

    Điển hình trong số đó chương trình phúc lợi tài chính nhận lương linh hoạt, với GIMO là công ty tiên phong. Hợp tác với doanh nghiệp, GIMO giúp người lao động có thể chủ động nhận trước một phần tiền lương tích lũy trong tháng để giải quyết những khoản chi bất thường mà không cần đợi đến ngày trả lương cố định. Thao tác dễ dàng trên điện thoại, không rủi ro về lãi suất và phí ẩn là những lợi ích nổi bật, giúp GIMO mở rộng phạm vi tiếp cận tới hơn 200.000 lao động thuộc gần 80 doanh nghiệp trên khắp cả nước và đón nhận nhiều kết quả tích cực.   

    Thoát lưới tín dụng đen - 2

    Theo khảo sát của GIMO, 40% người lao động không còn hoặc hạn chế sử dụng những dịch vụ tài chính phi chính thống như vay nóng, cầm đồ kể từ khi được nhận lương linh hoạt. Hay như lời kể của anh N.M.H – người dùng của GIMO: “Khi đó tôi không có đủ tiền thuê trọ. May sao nhớ đến GIMO, chứ lúc đó không có GIMO tôi lại phải đi cắm ký gì đó để lấy tiền giải quyết.” 

    Chia sẻ trên chương trình Giờ thứ 9+, bà Nguyễn Thị Nhung – Phó Trưởng ban Nữ Công – Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam cũng nhấn mạnh, nhận lương linh hoạt là một chương trình phúc lợi thiết thực, hỗ trợ công đoàn đồng hành với người lao động vượt qua những khó khăn trong cuộc sống và góp phần khắc phục vấn nạn tín dụng đen. 

    Cuộc sống vẫn tồn tại một bộ phận không nhỏ người lao động phải đối mặt với những nhu cầu tài chính khẩn cấp nhưng lại rơi vào chiếc bẫy tinh vi của những nguồn cung không đảm bảo như tín dụng đen. Sự vào cuộc của Chính phủ, doanh nghiệp và các tổ chức tài chính sẽ đóng vai trò cốt lõi, giúp người lao động tăng cường sức khỏe tài chính. 

    Nguồn: Dân Trí

    [Infographic] Xây dựng nguồn nhân lực khỏe trong kỷ nguyên công nghệ số

    Posted on by GIMO TEAM

    GIMO đón chào công nhân lao động Bình Dương đến với Giờ thứ 9+

    Posted on by GIMO TEAM

    Chương trình Giờ thứ 9+ phát sóng ngày 31/7/2022 xoay quanh chuyện nghề, chuyện đời thú vị của lao động ngành Nội thất Gỗ Công nghiệp tỉnh Bình Dương – một trong những tỉnh công nghiệp hàng đầu cả nước.  

    Đây cũng là tập đầu tiên GIMO tham gia với tư cách đồng hành cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và Đài Truyền hình Việt Nam. 

    Tham dự chương trình có ông Vũ Mạnh Tiêm – Phó Trưởng ban Tuyên giáo, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam; bà Nguyễn Thị Nhung – Phó Trưởng ban Nữ Công, Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam và bà Bùi Thị Thúy Lê – Phó Tổng Giám đốc Truyền thông và Phát triển người dùng, Công ty CP GIMO. 

    Đến với Giờ thứ 9+, hai đội chơi “Tiên phong” và “Đột phá” đều thể hiện quyết tâm chơi hết mình với tinh thần học hỏi, sáng tạo. 

    Thông qua phần thi đầu tiên – “Vào ca”, khán giả được chứng kiến bản lĩnh tay nghề sản xuất của người công nhân ngành gỗ công nghiệp qua thử thách gắn liền với công việc chuyên môn. 

    Phần chơi “Giải lao” là cơ hội để khán giả lắng nghe những câu chuyện thực tế của những người công nhân. Trong khi đội “Đột phá” chia sẻ hoàn cảnh của một tấm gương vượt khó trong lao động sản xuất, đội “Tiên phong” lại đề cập đến thực trạng tín dụng đen đáng báo động tại nhiều khu công nghiệp hiện nay.  

    Cần trang trải cho chi phí phát sinh nhưng kỳ lương chưa tới, lại ít có cơ hội tiếp cận với những dịch vụ tài chính chính thống, nhiều công nhân đã tìm đến các dịch vụ cho vay tiêu dùng nhanh với lãi suất cao. Những đối tượng cho vay nặng lãi liên tiếp làm phiền, khủng bố cán bộ nhân viên thông qua tin nhắn, điện thoại, gây ảnh hưởng đến tinh thần sản xuất của người lao động và hoạt động của doanh nghiệp.  

    Để hạn chế tình trạng này, Công đoàn của một số công ty hiện nay đang triển khai phúc lợi tài chính chi và nhận lương linh hoạt, giúp người lao động chủ động nhận lương sớm trước ngày trả lương chỉ qua vài thao tác đơn giản trên điện thoại.  

    Bà Nguyễn Thị Nhung chia sẻ, phúc lợi lương linh hoạt là một giải pháp hữu ích để Công đoàn công ty cùng đồng hành với người lao động vượt qua những khó khăn trong cuộc sống và góp phần đẩy lùi vấn nạn tín dụng đen. 

    Nếu như Giải lao giúp người chơi thể hiện tài năng cá nhân và những câu chuyện đời sống thì phần Tan ca mang tới những kiến thức pháp luật về lao động, các chế độ, chính sách dành cho người lao động được truyền tải sinh động, thú vị thông qua các câu hỏi hình ảnh và tiểu phẩm gần gũi. 

    Bà Bùi Thị Thúy Lê - Phó Tổng Giám đốc Truyền thông và Phát triển người dùng, Công ty CP GIMO trao giải cho đội “Tiên Phong” 
    Bà Bùi Thị Thúy Lê – Phó Tổng Giám đốc Truyền thông và Phát triển người dùng, Công ty CP GIMO trao giải cho đội “Tiên Phong”

    Thông qua các phần chơi sôi động gắn với thực tế lao động sản xuất và đời sống, chương trình Giờ thứ 9+ đã giới thiệu hình ảnh người công nhân Bình Dương năng động, sáng tạo và thể hiện sự quan tâm chăm lo thiết thực của doanh nghiệp đối với người lao động.  

    Đón xem Gameshow “Giờ thứ 9+” với sự đồng hành của GIMO phát sóng vào 15h00 Chủ Nhật hàng tuần, từ ngày 31/07/2022 đến 04/09/2022.   

    GIMO đồng hành cùng sân chơi Giờ thứ 9+ dành cho công nhân lao động 

    Posted on by GIMO TEAM

    Tiếp nối những hoạt động xã hội vì người lao động, GIMO phối hợp với Tổng Liên đoàn Lao động và Đài Truyền hình Việt Nam tổ chức “Giờ thứ 9+” – gameshow dành riêng cho công nhân lao động.  

    GIMO đồng hành cùng sân chơi Giờ thứ 9+ dành cho công nhân lao động 
    GIMO đồng hành cùng sân chơi Giờ thứ 9+ dành cho công nhân lao động 

    Đây là lần đầu tiên GIMO có cơ hội tham dự một chương trình có quy mô và tầm ảnh hưởng lớn với cộng đồng lao động như Giờ thứ 9+.  

    Phát sóng trên VTV3, Giờ thứ 9+ là chương trình giải trí do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam khởi xướng và đã được Thủ tướng Chính phủ và lãnh đạo các Bộ, ngành nhấn nút khởi động vào tháng 6/2022, với mong muốn chăm lo cho đời sống tinh thần của người lao động.  

    Đến với chương trình, công nhân lao động trên khắp cả nước có cơ hội thể hiện tài năng, sự sáng tạo và tinh thần nhiệt huyết thông qua 3 phần chơi “Vào ca”, “Giải lao” và “Tan ca”. Hơn thế nữa, “Giờ thứ 9+” còn là dịp để người lao động chia sẻ những câu chuyện, những hi vọng về lao động sản xuất và đời sống thường ngày.  

    Là một doanh nghiệp hướng tới người lao động, GIMO luôn tích cực tham gia các hoạt động ý nghĩa và thiết thực vì cộng đồng người lao động, bên cạnh cung cấp giải pháp tài chính số an toàn và nhân văn. Tham gia đồng hành cùng chương trình Giờ thứ 9+ là một minh chứng về nỗ lực ấy.  

    “Đem lại những giá trị tích cực cho cộng đồng người lao động là điều chúng tôi luôn theo đuổi. Đồng hành với chương trình Giờ thứ 9+ sẽ là cơ hội để GIMO tô điểm thêm cho đời sống tinh thần của công nhân Việt Nam, đồng thời thấu hiểu hơn về mong muốn và về cuộc sống của họ” – Bà Bùi Thị Thuý Lê, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Truyền thông và Phát triển người dùng, Công ty CP GIMO chia sẻ.  

    Gameshow “Giờ thứ 9+” với sự đồng hành của GIMO sẽ phát sóng 15h00 Chủ Nhật hàng tuần, từ ngày 31/07/2022 đến 04/09/2022. 

    Hoạt động xã hội ý nghĩa nhân dịp 27/7 của GIMO và Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam  

    Posted on by GIMO TEAM

    Nhân kỷ niệm 75 năm Ngày Thương binh – Liệt sĩ (27/7/1947 – 27/7/2022), GIMO cùng đoàn công tác của Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đã tới dâng hương tại Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Vị Xuyên và thăm hỏi, tặng quà cho các thương binh, gia đình chính sách có công với Cách mạng và các hộ nghèo tại tỉnh Hà Giang. 

    Đoàn công tác do Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam Ngọ Duy Hiểu dẫn đầu, cùng tham gia có LĐLĐ tỉnh Hà Giang và bà Bùi Thị Thúy Lê, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Truyền thông và Phát triển người dùng, Công ty CP GIMO. 

    Đến thăm Nghĩa trang Liệt sĩ Quốc gia Vị Xuyên tại tỉnh Hà Giang, đoàn công tác của Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện GIMO đã thành kính dâng hương, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc trước công lao to lớn của các Anh hùng Liệt sĩ tại Đài tưởng niệm.  

    Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện GIMO đã thành kính dâng hương, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc trước công lao to lớn của các Anh hùng Liệt sĩ tại Đài tưởng niệm
    Tổng LĐLĐ Việt Nam cùng đại diện GIMO đã thành kính dâng hương, bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc trước công lao to lớn của các Anh hùng Liệt sĩ tại Đài tưởng niệm

    Cũng nhân dịp này, Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐ Việt Nam và đại diện GIMO cũng thăm hỏi 2 gia đình thương binh có công với cách mạng tại TP. Hà Giang với mong muốn các gia đình quan tâm chăm lo giữ gìn sức khỏe, tiếp tục phát huy truyền thống cách mạng. 

    Kết thúc chuyến đi, đoàn công tác tới thăm xã Thượng Tân, huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang và trao tặng những phần quà ý nghĩa cho các hộ gia đình khó khăn tại đây.

    Đại diện GIMO trực tiếp trao quà cho các hộ nghèo tại xã Thượng Tân, huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang
    Đại diện GIMO trực tiếp trao quà cho các hộ nghèo tại xã Thượng Tân, huyện Bắc Mê, tỉnh Hà Giang

    Những ngày cuối tháng 7 hàng năm là dịp để người dân Việt Nam hướng về các anh hùng, liệt sĩ, những người có công với cách mạng với những hoạt động tri ân ý nghĩa và thiết thực. GIMO vinh hạnh khi đồng hành cùng Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam hỗ trợ, chăm lo cho người có công với Cách mạng và người lao động tại Hà Giang, bên cạnh cam kết cung cấp giải pháp tài chính số an toàn và nhân văn cho lao động trên khắp cả nước

    GIMO đẩy mạnh phúc lợi đoàn viên cùng Công đoàn các Khu Chế xuất & Công nghiệp TPHCM 

    Posted on by GIMO TEAM

    Ngày 24/7/2022, GIMO đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với Công đoàn các Khu Chế xuất – Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh (TPHCM), để chăm lo cho đời sống người lao động nơi đây.  

    Lễ ký kết nằm trong khuôn khổ Lễ kỷ niệm 93 năm Ngày thành lập Công đoàn Việt Nam (28/7/1929 – 28/7/2022) do Công đoàn tổ chức. Buổi lễ có sự tham gia của bà Vũ Thế Vân – Chủ tịch Công đoàn các Khu Chế xuất & Công nghiệp TPHCM và ông Nguyễn Anh Quân – Tổng Giám đốc/ Đồng sáng lập Công ty CP GIMO.  

    GIMO đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với Công đoàn các Khu Chế xuất - Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh
    GIMO đã ký kết chương trình “Phúc lợi đoàn viên” với Công đoàn các Khu Chế xuất – Công nghiệp Thành phố Hồ Chí Minh

    Chương trình được ký kết với mục tiêu tăng cường phúc lợi người lao động. Theo đó, GIMO cam kết cung cấp giải pháp tài chính an toàn, nhân văn tới đoàn viên và người lao động của các công đoàn cơ sở trực thuộc Công đoàn các KCX – CN TPHCM; đồng thời tích cực tham gia các hoạt động chăm lo cho người lao động nơi đây.

    Hiện nay, Công đoàn các KCX và KCN TPHCM đang đại diện cho 110.000 đoàn viên công đoàn và người lao động tại KCX Linh Trung I, II, KCN Bình Chiểu, KCN Cát Lái và Khu Công nghệ cao.  Thỏa thuận giữa hai bên được kỳ vọng sẽ tăng cường phúc lợi tài chính cho hàng trăm nghìn đoàn viên công đoàn và người lao động địa phương. 

    Trong buổi lễ, đại diện GIMO cũng trao tặng 10 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2022-2023, cho các con em đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của tình hình dịch COVID-19. 

    Đại diện GIMO trao tặng 10 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2022-2023, cho các con em đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của tình hình dịch COVID-19
    Đại diện GIMO trao tặng 10 suất học bổng Nguyễn Đức Cảnh năm học 2022-2023, cho các con em đoàn viên công đoàn có hoàn cảnh khó khăn do ảnh hưởng của tình hình dịch COVID-19

    Trong các năm qua, các chương trình phúc lợi đoàn viên của Công đoàn các Khu Chế xuất & Công nghiệp TPHCM đã hỗ trợ, giúp đỡ cho đoàn viên, người lao động ổn định cuộc sống và  yên tâm công tác.  

    Thỏa thuận hợp tác giữa Công đoàn và GIMO sẽ là cơ sở để đoàn viên người lao động tại TP Hồ Chí Minh được thụ hưởng những phúc lợi mà tổ chức Công đoàn đem đến, củng cổ thêm thêm niềm tin, động lực gắn bó, đóng góp sức lao động cho doanh nghiệp. 

    GIMO và Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Ninh hợp tác tăng cường phúc lợi cho lao động

    Posted on by GIMO TEAM

    Tháng 6/2022, GIMO đã chính thức ký kết Thỏa thuận hợp tác với Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Ninh. Hai bên kỳ vọng, thỏa thuận này sẽ là tiền đề quan trọng nhằm tăng cường các chương trình phúc lợi tài chính thiết thực và nhân văn cho với doanh nghiệp và người lao động tại các khu công nghiệp trên địa bàn. 

    Lễ ký kết có sự tham gia của ông Nguyễn Thế Quyết – Chủ tịch Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Ninh và ông Nguyễn Văn Ngọc – Đồng sáng lập, Phó Tổng Giám đốc phụ trách Công nghệ & Sản phẩm của Công ty CP GIMO.  

    Nguồn ảnh: Báo Lao động
    Nguồn ảnh: Báo Lao động

    Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Ninh đánh giá, nhận lương linh hoạt là giải pháp thiết thực, giúp tăng cường sức khỏe tài chính cho người lao động. Về phía doanh nghiệp, giải pháp này có thể hỗ trợ các công ty tăng cường phúc lợi cho hàng nghìn lao động, từ đó xây dựng một lực lượng lao động bền vững. 

    GIMO cũng tích cực đồng hành với Công đoàn trong các hoạt động chăm lo đời sống lao động. Ngày 03/07/2022, tại Trung tâm Văn hóa Kinh Bắc (thành phố Bắc Ninh), Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh đã tổ chức Hội thi “Tiếng hát công nhân lao động lần thứ V” với sự tham gia và tài trợ của GIMO.  

    Đại diện GIMO trao quà cho các đội tham gia Hội thi “Tiếng hát Người lao động lần thứ V” do Công đoàn các KCN Bắc Ninh tổ chức
    Đại diện GIMO trao quà cho các đội tham gia Hội thi “Tiếng hát Người lao động lần thứ V” do Công đoàn các KCN Bắc Ninh tổ chức

    Bắc Ninh là một trong 7 tỉnh thuộc vùng kinh thế trọng điểm Bắc bộ với 16 khu công nghiệp tập trung. Các KCN Bắc Ninh đang tạo việc làm cho hơn 300.000 lao động ở trong và ngoài tỉnh. Sự hợp tác giữa GIMO và Công đoàn các Khu Công nghiệp tỉnh Bắc Ninh sẽ góp phần làm phong phú hơn các chương trình phúc lợi cho hàng trăm nghìn lao động nơi đây.