Từ A-Z về nhận lương sớm Gimo trên ví FPT Pay – Dành cho CBNV FPT Telecom

Bạn biết đến Gimo và Phúc lợi Nhận lương linh hoạt kết hợp với Ví điện tử FPT Pay nhưng chưa hiểu cách dùng? Bài viết dưới đây sẽ giúp bạn nắm được toàn bộ thông tin cần thiết để bắt đầu nhận lương sớm một cách nhanh chóng và thuận tiện nhất.

Gimo là gì?

Gimo là đơn vị tiên phong cung cấp Nền tảng Phúc lợi toàn diện tại Việt Nam, trong đó, phúc lợi nổi bật là Nhận lương linh hoạt. Trải qua gần 5 năm xây dựng và phát triển, Gimo đã đưa chương trình phúc lợi Nhận lương sớm tiếp cận hơn 700.000 người lao động, từ 150 doanh nghiệp trên khắp Việt Nam (Samsung Electronics Việt Nam, FPT Software, Foxconn, Goertek,…).
Hiện Gimo đã kết hợp với FPT Telecom để giúp CBNV Nhận lương linh hoạt Gimo trên ví FPT Pay.

Sử dụng Nhận lương sớm Gimo qua ví FPT Pay như thế nào?

Là nhân viên FPT Telecom, bạn có thể nhận lương sớm 24/7 thông qua ứng dụng FPT Pay.
Thông tin về dịch vụ:
  • Bạn có thể nhận lương linh hoạt từ ngày 01 hàng tháng đến ngày cuối cùng của tháng đó.
  • Hạn mức được tăng dần theo từng ngày, và sẽ đạt mức tối đa vào ngày cuối cùng của tháng.
  • Đến kỳ lương, Gimo sẽ trừ đi phần tiền lương bạn đã nhận trước, và bạn sẽ nhận phần còn lại như bình thường.

Bạn cần thanh toán phí gì khi nhận lương sớm Gimo trên ví FPT Pay?

Khi nhận lương sớm qua Gimo trên FPT Pay, bạn chỉ cần thanh toán một khoản phí cố định cho mỗi giao dịch, số phí được hiển thị rõ ràng trên ứng dụng.

✅ Không có lãi suất.
✅ Không phát sinh thêm bất kỳ loại phí ẩn nào.

Các bước để bắt đầu nhận lương sớm Gimo trên ví FPT Pay:

  1. Tải ứng dụng FPT Pay từ App Store hoặc CH Play.
  2. Xác minh danh tính và điền đầy đủ thông tin cá nhân.
  3. Liên kết tài khoản ngân hàng bằng một trong hai cách sau:
🔹 Cách 1: Liên kết trực tiếp qua ví FPT Pay bằng cách chọn ngân hàng từ danh sách.
🔹 Cách 2: Liên kết từ ứng dụng ngân hàng TPBank.
  1. Sau khi xác minh và liên kết thành công:
  • Truy cập FPT Pay → Ứng lương
  • Chọn công ty: FPT Telecom (Công ty Cổ phần Viễn thông FPT)
  • Nhập Mã nhân viên lấy từ ứng dụng MyFPT (Trang chủ → Thông tin cá nhân → ID nhân viên)

Bạn cần hỗ trợ thêm?

Việc nhận lương sớm qua Gimo trên ví FPT Pay vô cùng dễ dàng, nhanh chóng và minh bạch.
Nếu bạn cần tư vấn thêm về biểu phí, thao tác sử dụng hay quy trình thanh toán, vui lòng liên hệ:
📞 Tổng đài Gimo: 1900 2323 60

Gimo Nhận lương sớm 24/7 là gì? Ai có thể dùng Gimo?

Bài viết này sẽ hướng dẫn bạn cách sử dụng Gimo nhanh chóng, dễ dàng và bảo mật. Cùng theo dõi để bắt đầu nhận lương sớm nhé!

1. Gimo là gì? Cách nhận lương sớm trên Gimo?

Gimo là Nền tảng Phúc lợi toàn diện dành cho người lao động, giúp người lao động:
  • NHẬN LƯƠNG SỚM bất cứ khi nào, bất kể ở đâu;
  • CÓ LƯƠNG X3 để có thêm nguồn tiền chi tiêu khoản lớn;
  • NẠP ĐIỆN THOẠI giá ưu đãi từ nguồn lương sớm;
  • GHI CHÉP CHI TIÊU và quản lý tiền thông minh hơn;
  • SĂN QUÀ TẶNG độc quyền như: Thẻ cào điện thoại, Phiếu mua hàng, Mã giảm phí,…. và hàng ngàn ưu đãi hấp dẫn khác

Gimo giúp bạn nhận lương sớm như thế nào?

  • Người dùng chỉ cần đăng ký tài khoản trên ứng dụng Gimo (Tải ứng dụng tại Apple Store/CH Play)
  • Bạn có thể dùng Gimo để nhận trước những ngày công đã làm
    Ví dụ: Công ty bạn trả lương vào mùng 10. Dùng Gimo, Bạn có thể nhận lương chủ động từ ngày 11 tháng này đến ngày mùng 9 tháng sau, hạn mức lương sẽ tăng lên theo từng ngày, đến ngày 9 đạt hạn mức cao nhất. Vào ngày công ty trả lương, bạn sẽ nhận số tiền lương của mình, sau khi trừ đi khoản tiền bạn đã nhận trước đó.

2. Ai có thể sử dụng Gimo?

Người lao động, CBCNV thuộc công ty đã ký kết với Gimo có thể sử dụng Nhận lương sớm. Để biết công ty của bạn đã ký kết với Gimo hay chưa, gọi Hotline 1900 23 23 60 để được tư vấn chi tiết.

3. Sử dụng Gimo nhận lương sớm thế nào?

Với Gimo, khách hàng sẽ được nhận lương sớm theo số ngày công đã đi làm trong tháng. Hạn mức hàng tháng sẽ theo chính sách đã được công ty ký kết với GIMO.
Sau khi hoàn thành đầy đủ các bước đăng ký và được xác nhận, người dùng sẽ có thể bắt đầu sử dụng Gimo:

4. Làm sao để thanh toán khoản nhận lương sớm?

Sau khi nhận lương sớm, khách hàng cần thanh toán đúng hạn vào ngày trả lương hàng tháng để tiếp tục sử dụng Gimo và tránh ảnh hưởng cá nhân.
Xem thêm hướng dẫn thanh toán chi tiết tại: Bài viết Hướng dẫn Thanh toán
Mọi thắc mắc liên hệ Tổng đài Gimo: 1900 2323 60 để được trợ giúp. Liên tục cập nhật các thông tin về Gimo và các chương trình ưu đãi khi tham gia Cộng đồng Facebook Gimo: Tại Đây

Từ A-Z về nhận lương sớm Gimo – Dành cho CBNV JupViec

Bạn biết đến Gimo– Phúc lợi Nhận lương linh hoạt nhưng chưa hiểu rõ? Tìm hiểu chi tiết về nhận lương sớm Gimo tại bài viết dưới đây nhé.

Giới thiệu về GIMO

Gimo là Nền tảng Phúc lợi toàn diện tiên phong tại Việt Nam, chúng tôi trao quyền cho người lao động tiếp cận lương linh hoạt và hệ sinh thái tài chính số toàn diện – từ quản lý tài chính, hỗ trợ khẩn cấp đến tiết kiệm thông minh, nổi bật là Phúc lợi Nhận lương linh hoạt. Trải qua hơn 4 năm hoạt động và phát triển, Gimo đã đưa phúc lợi Nhận lương sớm tiếp cận hơn 700.000 người lao động, từ hơn 120 doanh nghiệp trên các tỉnh thành Việt Nam (FPT Software, Samsung Electronics Việt Nam, Foxconn, Goertek,…).

Ai có thể sử dụng Gimo?

Người lao động, CBCNV thuộc công ty đã ký kết với Gimo có thể sử dụng Nhận lương sớm.

Gimo giúp bạn nhận lương sớm như thế nào?

  • Khách hàng tải ứng dụng Gimo tại App Store/Cửa hàng CH, đăng ký tài khoản Gimo theo hướng dẫn trên màn hình để bắt đầu nhận lương sớm
  • Với Gimo, khách hàng sẽ được nhận lương sớm theo số ngày công đã đi làm trong tháng. Hạn mức hàng tháng sẽ theo chính sách đã được công ty ký kết với Gimo.
  • Ví dụ: Công ty bạn trả lương vào mùng 10. Bạn có thể nhận lương sớm từ ngày 10 tháng này đến ngày mùng 9 tháng sau, hạn mức lương sẽ tăng lên theo từng ngày, đến ngày 9 đạt hạn mức cao nhất. Vào ngày trả lương, bạn sẽ nhận số tiền lương của mình sau khi trừ đi khoản tiền bạn đã nhận sớm.

Nhận lương linh hoạt của Gimo có những tiện ích gì?

  • Nhận lương sớm 24/7, mọi lúc mọi nơi
  • Lương về trong 30 giây
  • Không lãi suất, không phí ẩn
  • An toàn, bảo mật do ký kết trực tiếp với Công ty

Ngoài ra, người dùng có thể trải nghiệm Nạp thẻ điện thoại, Đập niêu trúng quà cùng các tiện ích khác trên ứng dụng Gimo.

Làm sao để thanh toán khoản nhận lương sớm?

Sau khi nhận lương sớm, khách hàng cần thanh toán đúng hạn vào ngày trả lương hàng tháng để tiếp tục sử dụng Gimo và tránh ảnh hưởng cá nhân.

Các kênh thông tin chính thức của Gimo

Geofencing Honored at Sao Khue Awards 2025: Innovation Driven by User-Centricity

Geofencing Honored at Sao Khue Awards 2025: Innovation Driven by User-Centricity

April 19 – The Geofencing solution has officially been recognized at the 2025 Sao Khue Awards in the Innovation category, marking a major milestone in the application of location-based technology to optimize operations and strengthen user engagement in the digital era.

Surpassing numerous outstanding innovations, Geofencing impressed the judging panel with its high applicability, real-time personalized user experiences, and promising potential to enhance enterprise performance at physical touchpoints.

Leading the Trend in Operational Optimization

Geofencing is a solution that leverages GPS, Wi-Fi, and mobile data to create a “virtual geographical boundary” – a virtual perimeter that enables automatic user verification when entering or exiting a designated area. This tool effectively streamlines operations, reduces manual verification time, and speeds up service delivery.

According to Mr. Thang Nguyen – Vice President of Product and Technology at Gimo, “Geofencing is a well-known technology that has been widely adopted by global enterprises. However, in Vietnam, it remains relatively new – especially in products targeting blue-collar workers. With this solution, Gimo aims to optimize operational costs, boost conversion rates, and significantly enhance the experience for this user group.”

Innovation Rooted in Real-World Demands

“Geofencing is not just a tech tool – it’s a bridge between the digital and physical worlds. It helps businesses identify users in real time and space, leading to quick and precise decision-making,” Mr. Thang added.

Thanks to this solution, the approval time for using Gimo has been reduced from several days to just a few minutes. Workers can now access their earned wages instantly, eliminating the dependency on manual verification processes from employers.

Shaping a User-Centric Business Future

More than just a technological advancement, Geofencing serves as a foundation for creating seamless, flexible, and personalized omnichannel experiences. Especially in today’s landscape, where users demand constant and instant engagement, Geofencing stands out as a smart and efficient enabler of those expectations.

Since its rollout, Gimo has recorded over 35,000 successful verifications through Geofencing, achieving a success rate of over 90%. In the first four months of pilot implementation, the number of users opting for Geofencing verification rose by 9.6 times, while the number of pay on-demand transactions increased 12.1 times, significantly contributing to Gimo’s disbursement figures.

Sao Khue Award 2025: A Launchpad for Vietnamese Tech on the Global Stage

The recognition at the Sao Khue Awards 2025 marks a significant milestone, underscoring the continuous innovation efforts of the Geofencing development team and paving the way for expanded partnerships with both domestic and international enterprises.

“Geofencing was built with a concrete goal: to empower businesses with data-driven technology that streamlines processes and boosts competitiveness. Being honored at the Sao Khue Awards validates the solution’s impact and its potential to scale,” Mr. Thang emphasized.

 

Gimo Named in Top 10 Sao Khue Awards 2025

Gimo Named in Top 10 Sao Khue Awards 2025: A Trailblazer in Digital Accessibility Solutions for Vietnamese Workers

 

On April 19, Gimo App was honored as one of the TOP 10 winners of the Sao Khue Awards 2025 in the category of “Solutions Promoting Digital Access.” This recognition highlights Gimo’s relentless efforts in developing an Employee Benefits Platform tailored for mid- to low-income workers in Vietnam.

After successfully passing multiple rigorous evaluation rounds by the award jury, Gimo stood out as a pioneering Employee Benefits Platform for Vietnamese workers, earning a coveted spot in the Top 10 Sao Khue Awards 2025. This marks a significant milestone in Gimo’s mission to eliminate financial barriers so that no worker has to postpone their dreams or sacrifice essential needs. Through its efforts, Gimo aims to enhance financial well-being and improve the quality of life for millions of Vietnamese workers – particularly those with modest incomes.

The Sao Khue Awards ceremony, organized by the Vietnam Software and IT Services Association (VINASA), recognized Gimo’s outstanding contribution in the category of “Solutions Promoting Digital Access.” With a human-centric approach and data-driven technological innovations at its core, Gimo has not only made a meaningful social impact but also paved a new path forward for Vietnam’s fintech sector.

Championing Digital Financial Access for the Underserved

According to Gimo representatives, the platform is not merely a short-term financial tool – it serves as a comprehensive financial inclusion solution that empowers workers to access essential digital services. In doing so, it encourages habitual use of digital tools for managing daily expenses, and helps foster long-term financial health.

A 2024 report from the Ministry of Labour – Invalids and Social Affairs showed that blue-collar workers account for 44% of national recruitment demand – a group typically earning low incomes and with limited access to traditional financial services. In this context, Gimo emerges as a humane and practical solution, narrowing the gap in digital financial access, reducing reliance on predatory lending, and laying the foundation for sustainable development.

Digital Access: A Basic Right, Not a Privilege

The Sao Khue Awards 2025 jury praised Gimo for both its technological sophistication and strong commitment to community well-being. With technologies such as eKYC, credit scoring, internal and customer service chatbots, and instant transactions, the platform meets high standards for operational efficiency, scalability, and sustainability.

We believe every worker deserves a stable and fulfilling life. Accessing to digital services – especially those related to employee benefits – should not be a privilege for the few, but a basic right for all, regardless of income level, education, or tech proficiency,” shared Mr. Quan Nguyen, Gimo’s Founder and CEO.

A Holistic Solution to Address Societal Challenges

Gimo’s solution addresses more than just short-term needs such as early wage access – it aims to build a user-friendly, accessible employee benefits ecosystem that supports workers in every aspect of their lives.

Having reached over 700,000 workers to date, Gimo now sets its sights on becoming the Employee Benefits Platform for millions of Vietnamese workers – supporting them on their journey toward self-betterment and encouraging them to continue dreaming and striving for a brighter future.

“Being named among the TOP 10 Sao Khue 2025 is not only a recognition of our technological innovation – it is also a motivation for us to continue improving our solution,” Mr. Quan emphasized. “We are working toward a future where all Vietnamese workers have fair, transparent, and sustainable access to digital financial services.”

 

Giải pháp Geofencing đạt giải Đổi mới sáng tạo Sao Khuê 2025

Geofencing được vinh danh Sao Khuê 2025: Nỗ lực Đổi mới sáng tạo vì người dùng

Ngày 19/4, giải pháp Geofencing đã chính thức được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê 2025 ở lĩnh vực Đổi mới sáng tạo, ghi nhận những nỗ lực tiên phong trong việc ứng dụng công nghệ định vị để nâng cao hiệu suất vận hành, tăng cường khả năng tương tác của doanh nghiệp với người dùng trong thời đại số.

Vượt qua nhiều giải pháp công nghệ xuất sắc trong lĩnh vực đổi mới sáng tạo, Geofencing đã chinh phục Hội đồng Giám khảo nhờ tính ứng dụng cao, khả năng cá nhân hóa trải nghiệm người dùng theo thời gian thực và mở ra tiềm năng mới trong việc tối ưu hoạt động doanh nghiệp tại các điểm chạm thực tế.

Đón đầu xu hướng tối ưu hoá vận hành trong doanh nghiệp

Geofencing là giải pháp ứng dụng công nghệ định vị GPS, wifi và dữ liệu mạng để thiết lập “hàng rào địa lý” – một khu vực ảo cho phép người dùng tự động xác thực tình trạng lao động khi người dùng ra vào khu vực đó. Đây là công cụ hiệu quả để tối ưu hoá vận hành, giảm thời gian xác thực, và tăng tốc độ phục vụ người dùng.

Theo ông Nguyễn Tất Thắng – Giám đốc Cấp cao Sản phẩm và Công nghệ, “Geofencing hiện là công nghệ phổ biến, đã được nhiều doanh nghiệp trên thế giới phát triển và đưa vào sản phẩm thực tế. Tuy nhiên, ở Việt Nam, công nghệ này còn tương đối mới, đặc biệt là trong các sản phẩm dành cho lao động phổ thông. Do đó, với giải pháp này, Gimo kỳ vọng sẽ tối ưu chi phí vận hành, tăng tỷ lệ chuyển đổi và cải thiện đáng kể trải nghiệm của tệp khách hàng này.”

Đổi mới sáng tạo gắn với nhu cầu thực tiễn

“Không chỉ là một công cụ công nghệ, Geofencing là cầu nối giữa thế giới số và thực tế, giúp doanh nghiệp xác định rõ người dùng trong không gian và thời gian thực, từ đó đưa ra những quyết định nhanh chóng và chính xác,” ông Thắng chia sẻ. 

Với giải pháp này, thời gian chờ phê duyệt để sử dụng Gimo đã được rút ngắn từ vài ngày xuống chỉ còn vài phút, giúp người lao động chủ động nhận lương tức thì và không còn phụ thuộc vào quy trình xác minh thủ công từ phía doanh nghiệp. 

Định hình tương lai doanh nghiệp lấy người dùng làm trung tâm

Geofencing không đơn thuần là một giải pháp công nghệ, mà là nền tảng để xây dựng những trải nghiệm đa kênh linh hoạt, liền mạch và cá nhân hóa. Đặc biệt, Đặc biệt, trong bối cảnh người dùng ngày càng mong đợi sự tương tác liên tục, tức thì, Geofencing mang đến khả năng đáp ứng kỳ vọng đó một cách thông minh và hiệu quả.

Từ khi triển khai giải pháp, Gimo đã ghi nhận hơn 35.000 lượt xác thực qua Geofencing được hoàn tất thành công, với tỷ lệ thành công trên 90%. Số liệu thu thập trong 4 tháng đầu thử nghiệm giải pháp cho thấy số người sử dụng phương thức xác thực Geofencing tăng 9.6 lần, và số lượt giao dịch ứng lương tăng 12.1 lần, đóng góp đáng kể vào con số giải ngân của Gimo. 

Sao Khuê 2025: Bệ phóng cho công nghệ Việt vươn tầm

Việc được vinh danh tại Giải thưởng Sao Khuê 2025 là cột mốc quan trọng, khẳng định nỗ lực đổi mới không ngừng của đội ngũ phát triển Geofencing, đồng thời mở ra cơ hội mở rộng quy mô hợp tác với các doanh nghiệp trong và ngoài nước.

“Giải pháp Geofencing được xây dựng với một mục tiêu rõ ràng: giúp doanh nghiệp ứng dụng công nghệ dữ liệu để tối ưu hoá quy trình và nâng cao năng lực cạnh tranh. Việc được xướng tên tại Sao Khuê là minh chứng cho hiệu quả và tiềm năng lan tỏa của giải pháp này,” ông Thắng nhấn mạnh.

 


Tại sao Gimo là sự lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp?
  • Nâng cao phúc lợi cho nhân viên, giúp giảm áp lực tài chính
  • Giảm tỷ lệ nhảy việc, tăng năng suất và chất lượng lao động
  • Tối ưu dòng tiền, không thay đổi quy trình trả lương của doanh nghiệp
Liên hệ:
BÙI CÔNG MINH
Giám Đốc Phát triển Khách hàng Miền Bắc
0943 90 66 86
————
ĐINH THỊ MINH ĐỨC
Giám Đốc Phát triển Khách hàng Miền Nam
097 811 2275

 

Gimo lọt Top 10 Sao Khuê 2025 lĩnh vực “Giải pháp thúc đẩy tiếp cận số

Gimo lọt TOP 10 Sao Khuê 2025: Dấu ấn tiên phong trong Giải pháp thúc đẩy tiếp cận số cho người lao động Việt

Ngày 19/4, Ứng dụng Gimo đã được vinh danh TOP 10 Giải thưởng Sao Khuê 2025 ở lĩnh vực “Giải pháp thúc đẩy tiếp cận số”. Đây là sự ghi nhận cho nỗ lực phát triển một Nền tảng Phúc lợi toàn diện của Gimo, hướng tới người lao động Việt có thu nhập vừa và thấp.

Vượt qua nhiều vòng thẩm định khắt khe của Hội đồng giám khảo, Ứng dụng Gimo – Nền tảng Phúc lợi toàn diện cho người lao động Việt – đã xuất sắc được vinh danh trong TOP 10 Sao Khuê 2025. Đây là dấu mốc quan trọng, khẳng định những nỗ lực không ngừng của Gimo trong việc xoá bỏ mọi rào cản tài chính, để không một người lao động nào phải trì hoãn ước mơ hay hi sinh nhu cầu thiết yếu. Từ đó, Gimo hướng tới cải thiện sức khoẻ tài chính và nâng cao chất lượng cuộc sống cho hàng triệu người lao động Việt Nam, đặc biệt là những lao động có thu nhập vừa và thấp.

Lễ Vinh danh và Trao Giải thưởng Sao Khuê 2025 do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ Công nghệ thông tin Việt Nam (VINASA) tổ chức, đã ghi nhận sự đóng góp nổi bật của Gimo trong lĩnh vực “Giải pháp thúc đẩy tiếp cận số”. Với những đổi mới mang tính nhân văn, lấy công nghệ dữ liệu làm cốt lõi, Gimo không chỉ tạo nên tác động tích cực cho xã hội mà còn mở ra hướng đi mới cho ngành công nghệ tài chính Việt Nam.

Thúc đẩy tiếp cận tài chính số cho người yếu thế

Theo đại diện Gimo, sản phẩm không đơn thuần là một tiện ích ngắn hạn mà đóng vai trò như một giải pháp thúc đẩy tài chính toàn diện, giúp người lao động tiếp cận các dịch vụ số cơ bản và từ đó, từng bước xây dựng thói quen sử dụng công nghệ trong quản lý chi tiêu, nâng cao sức khoẻ tài chính dài lâu.

Theo Báo cáo năm 2024 của Cục Việc làm (Bộ Lao động Thương binh và Xã hội), lao động phổ thông chiếm 44% nhu cầu tuyển dụng cả nước. Đây là lực lượng lao động có thu nhập thấp và ít được tiếp cận với các dịch vụ tài chính truyền thống. Trong bối cảnh trên, Gimo xuất hiện như một lời giải đầy tính nhân văn, góp phần thu hẹp khoảng cách trong tiếp cận các sản phẩm, dịch vụ tài chính số, giảm thiểu sự phụ thuộc vào tín dụng đen và tạo tiền đề cho phát triển bền vững.

Tiếp cận số là quyền lợi cơ bản, không phải đặc quyền

Hội đồng Giám khảo Giải thưởng Sao Khuê 2025 đánh giá cao tính ứng dụng công nghệ và tinh thần vì cộng đồng trong giải pháp của Gimo. Việc tích hợp eKYC, chấm điểm tín dụng, BOT trả lời tự động hỗ trợ nội bộ và chăm sóc khách hàng, quy trình giải ngân tức thời,… giúp sản phẩm đáp ứng được các tiêu chí khắt khe về hiệu quả vận hành, khả năng nhân rộng và tính bền vững.

“Chúng tôi tin rằng mỗi người lao động đều xứng đáng với một cuộc sống ổn định và hạnh phúc. Việc tiếp cận các tiện ích số, đặc biệt là các phúc lợi lao động, không nên là đặc quyền của số ít, mà cần trở thành quyền cơ bản của mọi người lao động, bất kể thu nhập hay trình độ học vấn, công nghệ,” ông Nguyễn Anh Quân – Nhà sáng lập kiêm Tổng giám đốc Gimo chia sẻ.

Giải pháp hướng đến giải quyết bài toán tổng thể của xã hội

Giải pháp của Gimo không chỉ giải quyết nhu cầu ngắn hạn của người lao động – như nhận lương sớm – mà còn hướng đến các khía cạnh dài hạn, nhằm hình thành một hệ sinh thái phúc lợi toàn diện, thân thiện và dễ tiếp cận, hỗ trợ người lao động trong mọi khía cạnh cuộc sống.

Với hơn 700.000 người lao động đã được tiếp cận sản phẩm, Gimo đặt mục tiêu trở thành Nền tảng Phúc lợi toàn diện cho hàng triệu người lao động, đồng hành cùng họ trên hành trình vươn lên, cổ vũ họ tiếp tục khát khao và chinh phục một tương lai tươi sáng hơn. 

“Việc được vinh danh tại Sao Khuê 2025 không chỉ là sự ghi nhận cho nỗ lực đổi mới và phát triển công nghệ, mà còn là động lực để Gimo tiếp tục hoàn thiện giải pháp, hướng đến một tương lai mà mọi người lao động Việt đều có cơ hội tiếp cận dịch vụ tài chính số công bằng, minh bạch và bền vững,” ông Quân nhấn mạnh.

 


Tại sao Gimo là sự lựa chọn hàng đầu cho doanh nghiệp?
  • Nâng cao phúc lợi cho nhân viên, giúp giảm áp lực tài chính
  • Giảm tỷ lệ nhảy việc, tăng năng suất và chất lượng lao động
  • Tối ưu dòng tiền, không thay đổi quy trình trả lương của doanh nghiệp
Liên hệ:
BÙI CÔNG MINH
Giám Đốc Phát triển Khách hàng Miền Bắc
0943 90 66 86
————
ĐINH THỊ MINH ĐỨC
Giám Đốc Phát triển Khách hàng Miền Nam
097 811 2275

Thông cáo báo chí: Gimo ra mắt bộ Nhận diện Thương hiệu mới

Gimo Ra Mắt Bộ Nhận Diện Thương Hiệu Mới – Khẳng Định Tầm Nhìn “Nền Tảng Phúc Lợi Toàn Diện”

 

Hà Nội, ngày 15 tháng 4 năm 2025 – Gimo chính thức công bố định vị thương hiệu mới, đánh dấu sự chuyển mình chiến lược từ giải pháp Nhận lương linh hoạt thành “Nền tảng Phúc lợi toàn diện” cho người lao động Việt Nam, đặc biệt là nhóm có thu nhập vừa và thấp.
Sau hơn 4 năm hoạt động và đồng hành cùng hơn 700.000 người lao động trên khắp cả nước, Gimo đã khẳng định vị thế tiên phong trong việc mang đến bình đẳng trong tiếp cận tài chính. Những nỗ lực này đã được ghi nhận qua các giải thưởng danh giá như lọt Top 10 Sao Khuê 2025 Giải pháp thúc đẩy tiếp cận số do Hiệp hội Phần mềm và Dịch vụ CNTT Việt Nam (VINASA) tổ chức và Most Innovative Flexible Payroll Solutions 2024 từ International Finance Magazine . Đây chính là nền tảng vững chắc cho bước chuyển mình mang tính chiến lược này.
“Định vị mới không chỉ đánh dấu sự trưởng thành của thương hiệu mà còn thể hiện cam kết sâu sắc của chúng tôi trong việc nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động Việt Nam,” ông Nguyễn Anh Quân, Nhà Sáng lập & Tổng Giám đốc Gimo chia sẻ. “Bằng cách tập trung vào các giải pháp Phúc lợi toàn diện, chúng tôi không chỉ giải quyết nhu cầu cấp thiết hàng ngày mà còn hỗ trợ người lao động trong mọi khía cạnh cuộc sống.”

Lời Hứa Thương Hiệu: “Sống Tốt Hơn, Làm Vui Hơn”

Gimo cam kết giúp người lao động cải thiện sức khỏe tài chính và nâng cao chất lượng cuộc sống thông qua Nền tảng Phúc lợi toàn diện. Sử dụng công nghệ dữ liệu tiên tiến, Gimo mở rộng danh mục sản phẩm từ giải pháp lương linh hoạt đến các tiện ích phúc lợi khác như giáo dục tài chính, chăm sóc sức khỏe, và tiện ích mua sắm dành riêng cho nhóm đối tượng lao động phổ thông và yếu thế trong xã hội.

Bộ Nhận Diện Thương Hiệu Mới – Biểu Tượng Của Khát Vọng Vươn Lên

Nhận diện thương hiệu mới của Gimo được thiết kế tinh tế với logo lấy cảm hứng từ hình ảnh cánh chim tự do, biểu trưng cho khát vọng vươn lên và tự do tài chính. Biểu tượng cánh chim cách điệu trong chữ “G” truyền tải thông điệp “hướng tới tương lai tốt đẹp hơn” – phản ánh đúng sứ mệnh của Gimo trong việc đồng hành cùng người lao động.
Bảng màu chủ đạo được chuyển từ tông xanh-cam sang xanh da trời và trắng, tạo cảm giác nhẹ nhàng, thân thiện nhưng không kém phần chuyên nghiệp. Cách viết tên thương hiệu cũng được điều chỉnh từ “GIMO” thành “Gimo” – chỉ viết hoa chữ cái đầu, thể hiện sự gần gũi và dễ tiếp cận hơn.

Tầm Nhìn Phát Triển Tiếp Theo

Với định vị mới, Gimo đặt mục tiêu tiếp tục mở rộng hệ sinh thái phúc lợi, phục vụ 1 triệu người lao động Việt Nam vào năm 2026. Thông qua việc đa dạng hóa các giải pháp phúc lợi, Gimo hướng tới trở thành đối tác tin cậy của doanh nghiệp trong việc nâng cao sự gắn kết và hài lòng của người lao động.
“Chúng tôi tin rằng mỗi người lao động đều xứng đáng với một cuộc sống ổn định và hạnh phúc. Định vị mới của Gimo không chỉ là lời hứa mà còn là cam kết hành động để biến điều đó thành hiện thực,” bà Nguyễn Thùy Nương – Giám đốc Tiếp thị & Thương hiệu của Gimo khẳng định.

Về Gimo: Gimo là Nền tảng Phúc lợi toàn diện tiên phong tại Việt Nam, với sứ mệnh mang đến bình đẳng trong tiếp cận tài chính và nâng cao chất lượng cuộc sống cho người lao động. Được thành lập năm 2019, Gimo hiện đồng hành cùng hơn 700.000 người lao động và hàng trăm doanh nghiệp trên toàn quốc.
Thông tin liên hệ:
Công ty Cổ phần Gimo

Công bố kết quả Thử thách 21 ngày ghi chép chi tiêu, chia thưởng triệu xu

Sau 21 ngày thử thách (6/3 – 26/3/2025), Hũ Xu Bí Ẩn đã chính thức chốt sổ với tổng giá trị 9,646,000 triệu xu, chia đều cho 82 người tham gia! Xin chúc mừng những người chơi kiên trì đã trụ lại đến cuối và giành được phần thưởng xứng đáng!

Danh sách người chiến thắng

Hũ Xu Bí Ẩn đã chính thức chốt sổ với tổng giá trị 9,646,000 triệu xu, chia đều cho 101 người tham gia. Vậy, mỗi người sẽ được nhận 95,505 xu GIMO. Thời gian trả thưởng xu từ 7-10 ngày kể từ ngày công bố kết quả cuộc thi.

STT HỌ & TÊN SỐ ĐIỆN THOẠI CÔNG TY
1 Phạm Quốc Hưng 0869970*** POUSUNG
2 Nguyễn Văn Hoài 0382349*** NIDEC VN Corporation
3 TRẦN VĂN TUẤN 0867335*** POU HUNG VN
4 Bỉnh Thị Thanh 0969678*** TKG TAEKWANG VINA
5 Hoang Thi Tho 0962078*** CHANG SHIN
6 Nguyễn Xuân Việt 0332760*** BGG LANG GIANG
7 Võ Thanh Phong 0933706*** TRAN HIEP THANH
8 Nguyễn Minh Trung 0388935*** POUSUNG
9 NGUYỄN THỊ MINH THƯƠNG 0374905*** TKG TAEKWANG VINA
10 Lê Thị Thu Thủy 0974293*** TKG TAEKWANG VINA
11 NGUYỄN THỊ BÍCH NGỌC 0338728*** POUSUNG
12 Phạm Thị Thuý 0978237*** BROTHER VN
13 Mai Xuân Hùng 0963185*** MAY T&C
14 NGUYỄN TẤN DŨNG 0917234*** POU HUNG VN
15 ĐÀO VĂN SỸ 0989433*** BROTHER VN
16 LẠC THi HIÊN 0353614*** TKG TAEKWANG VINA
17 HUYNH THI THU TRANG 0907049*** TKG TAEKWANG VINA
18 Danh Phường 0355376*** FREETREND INDUSTRIAL
19 NGÔ THỊ TRANG 0708459*** TKG TAEKWANG VINA
20 Nguyễn Thành Hoài 0945208*** BILLION INDUSTRIAL VN
21 Phùng Phi Anh 0582506*** TKG TAEKWANG VINA
22 Nguyễn Thị Bích Vân 0336975*** HWASEUNG VINA
23 Phạm Ngọc Tuyết Nhi 0985648*** POUSUNG
24 TRƯƠNG NGỌC VÀNG 0906475*** HWASEUNG VINA
25 Trần Thị Kim Loan 0942157*** KHKT GOERTEK VINA
26 Lê Thị Hồng Trang 0373476*** POUSUNG
27 Dương Hoàng Nga 0949371*** TKG TAEKWANG VINA
28 Chu hồng hải 0352003*** MEGA STEP ELECTRONICS VN
29 Huỳnh Thị Thúy 0905044*** PAIHONG
30 Lê Đức Lập 0978786*** TKG TAEKWANG VINA
31 Lê Thị Ánh Hoa 0947634*** BROTHER VN
32 Nghiêm Thị Thảo 0934958*** BROTHER VN
33 Phan Trung Tiến 0986356*** BILLION INDUSTRIAL VN
34 Ngô Đức Thành 0925959*** POU CHEN
35 Lê Văn Thảo 0961899*** CHANG SHIN
36 Trương Hoàng Việt 0933607*** POUSUNG
37 Trương Bích Thủy 0347827*** TKG TAEKWANG VINA
38 NGUYEN TRONG HIEU 0328672*** NOBLAND VN
39 Lê Tôn Đức Anh 0926707*** N/A
40 Lê Thị Duyên 0349819*** TKG TAEKWANG VINA
41 Nguyễn thị Biết 0868824*** TKG TAEKWANG VINA
42 NGUYỄN THỊ CẨM NHUNG 0842913*** KURABE INDUSTRIAL (VN)
43 Đào Thị Hồng Yen 0365536*** TKG TAEKWANG VINA
44 Nguyễn Thúy Hằng 0388836*** POUSUNG
45 HUỲNH VĂN LINH 0567099*** POUSUNG
46 Phạm Thị Hồng Nga 0962980*** CHANG SHIN
47 Huỳnh Thị Tuyết 0939334*** FREETREND INDUSTRIAL
48 Nguyen Ngoc Tran 0907349*** POUSUNG
49 Trần Quang Đại 0342444*** POUSUNG
50 Nguyễn Văn Vũ 0986642*** GIAY DEP GRAND GAIN
51 Tạ Văn Quang 0395127*** TKG TAEKWANG VINA
52 Lê Trạch Nam 0707531*** POU HUNG VN
53 Nguyễn Thị Hà 0349604*** TKG TAEKWANG VINA
54 Nguyễn Ngọc Diễm 0937534*** Uchiyama
55 Bùi Thị Nhân 0797211*** POUSUNG
56 Thạch Thị Thảo 0352342*** VIỆT PHÁP
57 Nông Thị Làn 0937364*** BROTHER VN
58 Đinh Minh Tân 0977239*** TKG TAEKWANG VINA
59 lê thị anh 0964589*** TKG TAEKWANG VINA
60 Ngô Thúy Hằng 0329844*** POUSUNG
61 NGUYỄN QUỐC VIỆT 0778821*** POUSUNG
62 Nguyễn Như Phương 0933255*** POUSUNG
63 Lê Thị Ngọc Phương 0346911*** POUSUNG
64 Trần Thị Thanh Hương 0938421*** BROTHER VN
65 Lương Thị Xuyến 0702030*** POUSUNG
66 Huỳnh Thị Mi 0935785*** CHANG SHIN
67 Lương Tuyết Nhi 0989050*** BILLION INDUSTRIAL VN
68 Nguyễn Ngọc Tuấn 0387622*** POUSUNG
69 Lương Văn Quyến 0354860*** AUSTDOOR
70 LÊ Huy Hoàng 0339503*** NIDEC VN Corporation
71 ĐINH QUANG THÁI 0765434*** CHANG SHIN
72 Trần Trung Đức 0334482*** VIỆT PHÁP
73 Phạm Mã Châu 0862886*** AUSTDOOR
74 tẠ Minh Khánh 0963706*** BAIKAI INDUSTRY
75 VÕ THỊ HỒNG 0986054*** CHANG SHIN
76 Nguyễn Văn Phương 0963450*** KURABE INDUSTRIAL (VN)
77 Hồ Thị Ngọc Huyền 0325391*** GO KHANG DAT (VN)
78 Bùi Thị Mỹ Lệ 0937233*** HWASEUNG VINA
79 Hoàng Thanh Sơn 0337414*** TKG TAEKWANG VINA
80 Huynh Thu Phuong 0373148*** TKG TAEKWANG VINA
81 Trương Ngọc Hà 0375779*** CHANG SHIN
82 Vũ Ngọc Hiếu 0867852*** POUSUNG
83 Nguyễn Thị Hồng 0934112*** COLLTEX
84 Võ Huỳnh Minh Thư 0908786*** VINATEX PHU CUONG
85 HOÀNG THỊ NGỌC VÂN 0775883*** POUSUNG
86 Trương Thị Diễm My 0367118*** NIDEC VN Corporation
87 TRẦN QUANG KHÁNH 0981498*** CHANG SHIN
88 Nguyễn Thị Bích Phượng 0369619*** VIỆT PHÁP
89 Lê Hồng Nhung 0908974*** TKG TAEKWANG VINA
90 Nguyễn Ngọc Hưng 0348665*** TKG TAEKWANG VINA
91 Lê Thị Hoa 0984187*** POUSUNG
92 Kim Ngọc Huyền 0385088*** POUSUNG
93 Trần Ngọc Giàu 0523769*** NIDEC PRECISION VN
94 Lê Thị Bích Ngân 0978747*** POU HUNG VN
95 Dương Thành Đạt 0339198*** SAMSUNG ELECTRONICS VIET NAM
96 Lê Thị Ngân 0768083*** FREETREND INDUSTRIAL
97 Nguyễn Trung Nam 0946646*** POUSUNG
98 Vũ Mạnh Hiệp 0338014*** GIMO
99 TRỊNH PHÚC HOÀNG 0931219*** POU HUNG VN
100 Nguyễn Hoàng Nhựt 0846152*** POUSUNG
101 Nguyễn Hữu Thắng 0859092*** NOBLAND VN

Thể lệ Thử Thách “21 Ngày Ghi Chép Chi Tiêu”

Thời Gian Tham Gia:

  • Thời gian thử thách: 00h00′ ngày 6/3 – 23h59′ ngày 26/3 (21 ngày)

Đối Tượng Tham Gia:

  • Người dùng ứng dụng GIMO

Thể lệ:

1. Cách thức tham gia và điều kiện nhận thưởng

– Người tham gia cần ghi chép chi tiêu đầy đủ 21 ngày LIÊN TIẾP (từ 00h00′ ngày 6/3 – 23h59′ ngày 26/3)  tại tính năng Sổ thu chi trên ứng dụng GIMO.
Nếu bỏ lỡ bất kỳ ngày nào, người chơi sẽ bị loại khỏi thử thách và không được nhận thưởng. Không chấp nhận trường hợp ghi bù (ghi lùi ngày).

2. Cách tính phần thưởng
– Hũ xu ban đầu có giá trị 4.000.000 xu GIMO (tương đương 4.000.000 VND).
– Mỗi khi có người bỏ cuộc, Hũ xu sẽ tăng thêm 6.000 xu/người bỏ cuộc.
– Phần thưởng cuối cùng sẽ được chia đều cho tất cả người chơi còn trụ lại sau 21 ngày.

3. Cách nhận thưởng
– Phần thưởng sẽ được cộng trực tiếp vào xu trên ứng dụng GIMO của những người đủ điều kiện nhận thưởng.

– Thời gian trả thưởng xu từ 7-10 ngày kể từ ngày công bố kết quả cuộc thi. Thời gian công bố kết quả vào ngày 4/4/2025

– Xu có thể được sử dụng theo chính sách đổi thưởng của GIMO tại thời điểm nhận thưởng. Người dùng đã hoàn thành đăng ký tài khoản GIMO mới (trở thành người dùng chính thức của GIMO) có thể sử dụng xu để đổi thành quà

4. Quy định chung
– Người tham gia cam kết sử dụng tài khoản hợp lệ trên GIMO. Bất kỳ hành vi gian lận hoặc không tuân thủ thể lệ đều có thể dẫn đến việc hủy tư cách nhận thưởng.
– Quyết định của ban tổ chức GIMO là quyết định cuối cùng trong mọi trường hợp tranh chấp.

 

GIMO won the Most Innovative Flexible Payroll Solutions for Businesses award at the International Finance Awards 2024

GIMO is honored at the International Finance Awards 2024 for Its Earned Wage Access Solution

(Hanoi, March 6, 2025) – GIMO, a pioneering fintech company in employee benefits, has proudly won the Most Innovative Flexible Payroll Solutions for Businesses award at the International Finance Awards 2024.

International Finance Awards is an annual award program organized since 2013 by International Finance Magazine, a leading finance and business publication based in the UK. This award recognizes industry talent, leadership skills, industry net worth and capability on an international platform. After a rigorous evaluation process by industry experts, GIMO was recognized for our innovations and outstanding achievements in digital finance.

 

Flexible Payroll Solution – A Key Employee Benefit for Retaining Talents

GIMO is at the forefront of transforming how employees access their wages. By leveraging cutting-edge technology, GIMO provides enterprises with a flexible payroll solution, allowing workers to access their earned wages instantly. This reduces financial stress and enables them to manage their expenses proactively. With greater control over personal finances, employees can work with peace of mind and improve their productivity.

 

Key Features on GIMO

✔ Flexible Earned Wage Access (EWA) – Allows employees to access their wages anytime, reducing reliance on high-interest loans and eliminating dependence on predatory lending.

✔ Advanced Fintech Technology – Ensures seamless and secure transactions, with state-of-the-art data protection for customers.

✔ Comprehensive Employee Benefits Ecosystem – Beyond EWA, GIMO offers diverse financial tools such as Expense Management, Mobile Top-up, Triple Salary, and more.

✔ Strategic Partnerships with Enterprises – Supports financial well-being and enhances employee benefits.

 

5 Years of Impacting Vietnamese Workers

GIMO’s recognition at the International Finance Awards reaffirms its leading position in Vietnam’s fintech and employee benefits industry. By addressing the financial challenges faced by underbanked workers, GIMO has significantly contributed to financial stability and workforce productivity. The company has already empowered over 700,000 Vietnamese workers with innovative solutions, advanced technology, and top-tier security.

With this prestigious accolade, GIMO aims to continue developing digital employee benefits solutions, strengthening corporate partnerships, and launching new innovations for users. The company remains committed to providing workers with secure and flexible access to employee benefits, ultimately improving their quality of life.

 

Why GIMO is the Preferred Choice for Enterprises?
  • Enhance employee benefits, helping to reduce financial stress.
  • Decrease human turnover rates, increase productivity, and improve work quality.
  • No reimbursements required, no upfront investment needed, and no changes to the company’s payroll process or cash flow.

Contact us

Mr. Minh Bui
Business Development Director (Northern)
[email protected]
0943 90 66 86

——–
Mrs. Duc Dinh
Business Development Director (Southern Vietnam)
[email protected]
097 811 2275